Нужно ли учитывать переработку при выплате расчета при увольнении работнику, отработавшему один месяц по срочному трудовому договору?
Доброе утро всем! Подскажите, пожалуйста, работник отработал по срочному трудовому договору 1 месяц (суммированный учет рабочего времени), у него есть переработка (отработал 177 час при норме 158,4), при выплате окончательного расчета при увольнении нужно ли ее учитывать? Я сомневаюсь, т.к. отработал всего месяц, нет ли каких-либо ограничений на этот счет?
Comments
-
БухгМ, добрый день.Цитата: у него есть переработка (отработал 177 час при норме 158,4), при выплате окончательного расчета при увольнении нужно ли ее учитывать?Цитата: 1 месяц (суммированный учет рабочего времени)нужно.
ст 152 ТК РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. -
Спасибо большое!
